Amaç
ve Kapsam
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı Bilkent Üniversitesi'nin kuruluşunu,
organlarını, organların görev ve yetkilerini, öğretim elemanlarının izinlerini,
görevleri ile ilgili esasları ve Üniversitenin gelirler kaynaklarını düzenlemektir.
Dayanak
Madde 2- Bu Yönetmelik 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun Ek 2
- 15. ve Ek 18. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Kuruluş
Madde 3- Bilkent Üniversitesi; İhsan Doğramacı Sağlık Vakfı,
İhsan Doğramacı Eğitim Vakfı ve İhsan Doğramacı Bilim ve Araştırma Vakfı
tarafından 20 Ekim 1984 tarihinde kurulmasına karar verilen, 20 Ekim 1986 tarihinde
eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetlerine başlayan ve 5 Mart 1992 tarih ve 3785
sayılı kanunla kamu tüzel kişiliği kazanmış bulunan bir yükseköğretim kurumudur.
Tanımlar
Madde 4 -. Bu Ana Yönetmelik’te yer alan; Kurucu Vakıflar: Bilkent Üniversitesi’nin kurucuları olan İhsan Doğramacı Sağlık
Vakfı, İhsan Doğramacı Eğitim Vakfı ve İhsan Doğramacı Bilim ve Araştırma
Vakfı’nı;
Kurucu Vakıflar Genel Kurulu: Kurucu Vakıflardan tüzel kişilikleri devam edenlerin
yönetim kurullarının birarada oluşturdukları kurulu;
Üniversite Mütevelli Heyeti: Bilkent Üniversitesi Mütevelli Heyeti’ni;
Senato: Bilkent Üniversitesi Senatosu’nu;
Yönetim Kurulu: Bilkent Üniversitesi Yönetim Kurulu’nu;
Başkan: Mütevelli Heyet Başkanı’nı;
Rektör: Bilkent Üniversitesi Rektörü'nü ifade eder.
Genel Hükümler
Madde 5- Üniversite, akademik çalışmaların en üst düzeyde
yürütülebilmesi için gerekli tedbirleri alır. Öğretim elemanlarının seçiminde,
Devlet eli ile kurulan yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarında aranan
niteliklere ilaveten, akademik ve bilimsel yönden en üst düzeyde öğretim
elemanlarının sağlanması amacıyla, Mütevelli Heyet’çe kabul edilecek diğer
şartlara da uyulması gerekir.
Üniversite, güvenlik yönlerinden Devlet yükseköğretim kurumları için Anayasa’da
belirtilen hükümlere tabidir.
Mütevelli Heyet
Madde 6 - Mütevelli Heyet, Kurucu Vakıflar Genel Kurulu tarafından
seçilmek üzere kanun ve yönetmeliklerde öngörülen şartlara ve niteliklere sahip en
az 7, en çok 32 kişiden oluşur. Tabii üyeler bu sayının dışındadır. Kurucu
Vakıflar Genel Kurulu Başkanı veya görevlendireceği temsilcisi ile Rektör, Rektör
bulunmadığı takdirde görevlendireceği rektör yardımcısı Mütevelli Heyet’in
tabii üyeleridir.
Mütevelli Heyet üyelerinin adları seçildikleri tarihi izleyen otuz gün içinde
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na bildirilir.
Mütevelli Heyet’teki her üyenin hizmet süresi dört yıldır. Bir üyenin süresinin
bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde yerini alacak yeni üyeler dört yıl
için seçilirler. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Mütevelli Heyet
üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevinden alınabilmesi için, Kurucu
Vakıflar Genel Kurulu üye tam sayısının en az üçte ikisinin öneri lehinde oy
kullanması gerekir.
Mütevelli Heyet’in tabii üyesi olan Rektör, Mütevelli Heyet Başkanlığı’na
seçilemez. Mütevelli Heyet üyeliği fahridir; üyeler toplantıya katılma ve
Mütevelli Heyet çalışmaları ile ilgili fiili harcamalar dışında ücret veya huzur
hakkı almazlar.
Mütevelli Heyet, Üniversite’nin tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet,
Üniversite’nin her yönden verimli çalışabilmesi için bu Ana Yönetmeliğin
hükümlerine aykırı olmayan ve tamamlayıcı nitelikte bulunan yönetmelikleri ve
yönergeleri çıkarır; Üniversite organlarınca hazırlanan yönetmelik ve yönerge
taslaklarını inceleyerek yayınlanmasını sağlar.
Mütevelli Heyet, Üniversite’de teknoparkların kurulmasına, kapatılmasına veya
birleştirilmesine doğrudan karar verir; Üniversite’de hazırlık okullarının,
meslek yüksekokullarının, uygulama ve araştırma merkezlerinin, fakülte ve
yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin, fakülte, enstitü ve yüksekokulların
kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi hususunda Üniversite Senatosu tarafından
alınan kararları değerlendirerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na sunar.
Mütevelli Heyet, fakülte, enstitü ve yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin
yönetimiyle ilgili kararlar alır.
Mütevelli Heyet, Üniversite’de görevlendirilecek yöneticiler, öğretim elemanları
ve diğer personel ile ilgili statüleri tespit eder; gerektiğinde bunların
sözleşmelerini yapar, atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylar;
öğrencilerden alınacak ücretleri tespit eder ve onayına sunulan Üniversite
bütçesini inceleyerek onaylar; bütçe uygulamalarını izler.
Mütevelli Heyet, Yükseköğretim Kurulu’nun olumlu görüşünü aldıktan sonra
Rektör’ü atar. Rektör, Rektör atanması ve Rektör’le ilgili özlük işlerinin
görüşüldüğü toplantılara katılamaz.
Mütevelli Heyet, yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçü ve süreyle
Başkan’a, Rektör’e ve Üniversite’nin diğer organlarına devredebilir.
Mütevelli Heyet yılda en az dört defa toplanır; çalışmalarını bizzat kuracağı
veya Başkanlık’ça kurulacak daimi ve geçici komiteler aracılığıyla
sürdürebilir.
Mütevelli Heyet, mali konularda ve bütçenin uygulanmasında yetkili olmak üzere üç
üyeden oluşan bir İzleme Komitesi atar.
Başkan
Madde 7 - Mütevelli Heyet, üyeler arasından dört yıl için bir
Başkan, Başkan da iki yıl için en çok üç Başkan Vekili seçer. Süreleri biten
Başkan ve Başkan Vekilleri yeniden seçilebilirler.
Başkan çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Mütevelli Heyet üyeleri arasından
veya dışından en çok üç Başkan Yardımcısı seçebilir ve geçici veya sürekli
Danışmanlar atayabilir. Başkan Mütevelli Heyet üyeleri arasından çeşitli alanlarda
ihtisas komisyonları kurabilir.
Başkan Üniversite’nin doğrudan veya dolaylı olarak sahibi veya ortağı olduğu
ticari kuruluşlarla, bu kuruluşların oluşturduğu veya hissedarı olduğu diğer
işletmelerde Üniversite’yi temsil eder, kararlar alır ve bu yetkisini uygun
gördüğü ölçüde Başkan Vekillerine veya Başkan Yardımcılarına verebilir.
Senato
Madde 8 - Üniversite Senatosu, Rektör’ün başkanlığında,
Rektör Yardımcıları, Dekanlar, her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için
seçilecek birer öğretim üyesi, Rektörlüğe bağlı Enstitü ve Yüksekokul
Müdürlerinden ve Öğrenci Konseyi Başkanından oluşur. Senato, Üniversite’nin
akademik faaliyetleriyle ilgili konularda karar verir; Mütevelli Heyet’çe intikal
ettirilen konularda görüş bildirir; bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
ünvanlarla ilgili önerilerini Mütevelli Heyet’in onayına sunar ve bu Yönetmelikle
Senato’ya verilen diğer görevleri yapar. Senato’nun raportörü Üniversite Genel
Sekreteridir.
Yönetim Kurulu
Madde 9 - Üniversite Yönetim Kurulu, Rektör’ün
başkanlığında, Rektör Yardımcıları, Dekanlar, Üniversite’ye bağlı değişik
birim ve alanları temsil edecek şekilde Senato’ca dört yıl için seçilen üç
öğretim üyesinden oluşur. Üniversite Yönetim Kurulu, Üniversite’nin yönetimiyle
ilgili olarak Rektör’ün getireceği konularda karar alır, önerilerde bulunur;
fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılan
itirazları karara bağlar. Bu Yönetmelikle Üniversite Yönetim Kurulu’na verilen
diğer görevleri yapar. Yönetim Kurulu’nun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir.
Rektör
Madde 10 - Rektör Üniversite’nin başlıca yürütme organı
olup, Yükseköğretim Kurulu’nun olumlu görüşü üzerine Mütevelli Heyet
tarafından atanır ve Kanun ve yönetmeliklerle verilen yetkiler ile Mütevelli
Heyet’in verdiği yetkileri kullanır ve görevleri yapar.
Rektör Yardımcıları
Madde 11 - Rektör, üniversite öğretim üyeleri arasından biri
akademik konularda, biri idari ve mali konularda diğeri de öğrenci işlerinde görevli
olmak üzere üç Rektör Yardımcısı adayını Başkan’ın onayına sunar. Seçilen
Rektör Yardımcılarının görev süreleri beş yıldır. Rektör’ün değişmesi ile
Rektör Yardımcılarının göreve devamları veya yenilerinin atanmaları, atanan yeni
Rektör’ün önerisine ve Başkan’ın kararına bağlıdır. Rektör görevi başında
bulunamadığı hallerde Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısını, onun da
bulunamadığı takdirde, başka bir Rektör Yardımcısını yerine vekil bırakır.
Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Yönetim Kurulları
Madde 12 - Fakülte Yönetim Kurulu, Dekan’ın başkanlığında,
Dekan Yardımcıları ile Fakülte Kurulu’nun üç yıl için seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir yardımcı doçent’ten;
Enstitü Yönetim Kurulu, Enstitü Müdürü’nün başkanlığında, Enstitü Müdür
Yardımcıları ile Enstitü Müdürü’nce gösterilecek altı aday arasından Enstitü
Kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden;
Yüksekokul Yönetim Kurulu; Yüksekokul Müdürü’nün başkanlığında, Yüksekokul
Müdür Yardımcıları ile Yüksekokul Müdürü’nce gösterilecek altı aday
arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesinden oluşur.
Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Yönetim Kurulları, ilgili Dekan veya Müdür’ün
getireceği her konuda ve özellikle öğrencilerle ilgili konularda getireceği konular
hakkında görüş bildirir, kararlar alır ve bu yönetmelikte yer alan diğer görevleri
yapar. Yönetim kurullarının raportörlüğünü ilgili fakülte, enstitü ve
yüksekokulun sekreteri yapar.
Dekanlar, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri
Madde 13 - Rektör, Akademik İşlerden Sorumlu Rektör
Yardımcısı'nın başkanlığında Üniversite profesörleri arasından oluşturacağı
bir komisyon aracılığı ile dekan, enstitü ve yüksekokul müdür adaylarını tespit
eder ve tercih sırasına göre Başkan’a sunar. Dekan’ın, Enstitü ve Yüksekokul
Müdürü’nün atanması Başkan’ın onayıyla kesinleşir.
Dekanın, Enstitü veya Yüksekokul Müdürü'nün görev süresi en çok üç yıldır.
Süresi sona eren Dekan veya Müdür'ün, her seferinde en çok üç yıl için yeniden
atanması mümkündür. Süresinin bitimine üç ay kala, ilgiliye aksi bildirilmedikçe
görev süresi her defasında bir yıl uzatılmış sayılır.
Bölüm Başkanlığı
Madde 14 - Dekan, görevlendireceği bir komite aracılığıyla
Bölüm Başkanlığı için adayları tespit eder, tercihini onaylamak üzere
Rektörlüğe bildirir. Bölüm Başkanlarının görev süresi üç yıldır. Süresi
sona eren Bölüm Başkanı'nın her seferinde üç yıl olmak üzere yeniden atanması
mümkündür. Süresinin bitimine üç ay kala, ilgiliye aksi bildirilmediği takdirde
görev süresi her defasında bir yıl uzatılmış sayılır.
Öğretim Elemanları
Madde 15 - Bütün çalışmalarını Bilkent Üniversitesi’ne
veren (tam zamanlı) profesör ve doçentlerin atanma süreleri dört yıl; yardımcı
doçentlerin atanma süreleri iki yıldır. Sürelerinin bitiminde en az üç ay önce
ilgililere aksi bildirilmediği takdirde atanma süreleri her defasında birer yıl
uzatılmış sayılır.
Öğretim görevlileri ve okutmanlar ile kısmi statüde olan öğretim elemanlarının
görev süreleri genelde bir veya iki sömestr ile sınırlı olup bu sürelerin sonunda
görevleri sona erer. Bunların aynı süreler için yeniden atanmaları mümkündür.
Araştırma ve Geliştirme Projeleri ve Danışmanlık Hizmetleri
Madde 16 - Üniversite öğretim elemanlarının ve yöneticilerinin
girişimleriyle elde edilecek araştırma ve geliştirme projeleri, "Proje
Değerlendirme Komitesi"nce incelenir, değerlendirilir ve karar bağlanır.
Değerlendirme yapılırken, projenin, Üniversite’nin eğitim ve araştırmalarına
üst düzeyde katkısı, Üniversite’ye sağlayacağı gelir ve diğer hususlar göz
önünde bulundurulur.
Tam zamanlı öğretim üyelerinin Üniversite içinde veya dışında danışmanlık
yapmaları "Proje Değerlendirme Komitesi"nin iznine bağlıdır.
Üniversite’de görevli tam zamanlı personelin projelerden veya danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlandırılacakları (telif
hakları dahil) ile ilgili esaslar, Mütevelli Heyet tarafından tespit edilen ilkeler
doğrultusunda, Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı ve Rektör’ün
birlikte önerileri de göz önünde tutularak Başkan tarafından karara bağlanır.
İzinler
Madde 17 - Üniversite’de eğitim ve araştırma yıl boyunca
sürekli olduğundan, ancak Bölüm Başkanı’nın önerisi üzerine, Dekanlar veya
Yüksekokul Müdürleri, öğretim elemanlarının eğitim ve araştırmaları aksatmamak
üzere, yılda toplam olarak en çok bir ay ücretli izin verebilirler.
İlgili Dekan ve Bölüm Başkanı’nın ortak önerisi ve Akademik İşlerden Sorumlu
Rektör Yardımcısı'nın onayı ile, araştırma ve inceleme amacıyla Üniversite
kampusu dışında geçirilecek sürelerin bir yılda en çok altı haftalık kısmı
izinden sayılmaz. Bu şekilde görevlendirilenler yaptıkları çalışmalar hakkında
bir ay içinde Rektörlüğe rapor verirler.
Uzun süreli (sabatik) izinler ile ilgili olarak Üniversite'de en az üç yıl devamlı
eğitim-öğretim görevinde bulunan öğretim üyelerine, ilgili bölümün önerisi,
fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulunun olumlu görüşü ve Üniversite
Yönetim Kurulu'nun kararı ile her eğitim-öğretim yılı için iki ay ücretli izin
verilebilir. Ücretli izin yine ilgili bölümün önerisi, ilgili yönetim kurulunun
olumlu görüşü ve Üniversite Yönetim Kurulu'nun kararı ile ücretsiz izin olarak
uzatılabilir. Ücretli ve ücretsiz izin süreleri birer yılı (toplam iki yılı)
geçemez.
Uzun süreli (sabatik) izinli sayılan öğretim üyelerine, izine başladıkları tarihte
aldıkları ücret esas alınarak, ödenecek ücretler dışında başka bir ad altında
herhangi bir ödenek veya yolluk ödenmez. Bu suretle izinli sayılanlar, izin süresinde
yaptıkları çalışmalar ve görev aldıkları kurumlardan kendilerine ödenen ücretler
hakkında ilgili bölüm başkanına bilgi verirler.
Rektör Yardımcıları'nın, Dekanlar'ın, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri'nin
izinlerini Rektör, Rektör'ün iznini Başkan verir.
Mali Hükümler
Madde 18 - Üniversite'nin gelir kaynakları;
- Kurucu Vakıflar'ca Üniversite'ye tahsis edilmiş kuruluşlardan yapılacak yardımlar
ile Üniversite'nin yatırımlarından elde edilecek gelirler,
- Araştırma ve geliştirme projelerinden elde edilecek gelirler,
- Öğrencilerden alınacak ücretler,
- Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar,
- Bağış, vasiyetler ve diğer gelirlerdir.
Üniversite'ye veya
Üniversite'yi oluşturan birimlere yapılacak bağış, yardım ve vasiyetlerin kabul
edilmesi için Başkan'ın onayı şarttır.
İta Amiri
Madde 19 - Üniversite'nin İta Amiri Rektör’dür. Rektör bu yetkiyi
uygun gördüğü ölçüde Rektör Yardımcılarına, Dekanlara veya gerektiğinde diğer
yöneticilere verebilir.
Ana Yönetmelikte Değişiklikler
Madde 20 - Bu Ana Yönetmelikte yapılacak değişiklikler veya bu yönetmeliğe yeni
madde ve hükümlerin ilavesi, Kurucu Vakıflar'ın kararı ve Mütevelli Heyet'in onayı
ile olur.
Geçici Madde
Bu Ana Yönetmelik'in yürürlüğe girmesiyle, önceden kabul edilmiş bulunan Bilkent
Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kalkar.
Yürürlük
Madde 21 - Bu Ana Yönetmelik Resmi Gazetede yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 22 - Bu Ana Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.
|
